شهر و شهروندان فدای قبیله گرایی/” از ماست که بر ماست”؛ حکایت تلخ انتخاب اشتباه *شهریار غلامپور

وضعیتی‌که؛ علاوه بر تأثیر منفی در زیبایی شهر و فرهنگ شهرنشینی، عامه مردم را با خطرات و بیماری‌های زیادی مواجه ساخته است.فارغ از ضرورت رعایت فرهنگ شهرنشینی و حقوق شهروندی توسط عامه مردم درحوزه انباشت پسماندها و ریختن زباله‌ها در سطل‌ها و باکس‌های محل تخلیه زباله، بُعددیگر؛ افراد زباله‌گردی هستند که سطل‌های زباله را به خاطر دستیابی به مواد بازیافتی از جمله موادپلاستیکی، قوطی‌های فلزی، کاغذ، مقوا و … و کسب اندک درآمدی از فروش این اقلام بازیافتی، زباله‌ها را درسطح خیابان‌ها، کوچه‌ها، محلات و… پراکنده می‌کنند که هم از لحاظ بهداشتی و هم از لحاظ حقوق شهروندی، وضعیت شهر را نابسامان می‌کنند که ضرورت برخورد قانونی و البته با نگاه فرهنگی و حمایتی به آنها بسیار ضروری است. دسته‌بندی زباله‌ها توسط مردم و جداسازی و تفکیک مواد بازیافتی از سایر زباله‌های خانگی و تعبیه آنها در کنار باکس‌های زباله امر بدیهی دیگری است که در شهرمان به آن عمل نمی‌شود که تحقق آن، هم می‌تواند جلوی رهاسازی زباله‌ها در معابر را بگیرد و هم با تجمیع مواد بازیافتی و احداث کارخانه بازیافت، زباله‌گردها را ساماندهی کرد.

و اما‌ ضرب المثل”از ماست که بر ماست”، مصداق بارز این روزهای وضعیت شهر ایلام است.

در انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا هر فردی که کمترین اطلاعات و تخصص در حوزه شهر، جغرافیای شهری، مدیریت شهری و آشنایی با اهداف و وظایف شوراهای شهر و روستا را ندارد برای عضویت در شورای شهر کاندید شده و خود را در بوته‌ی آزمایش و انتخاب توسط مردم قرار می‌دهد. نکته مهم اینجاست که، متأسفانه به علت بافت قومی قبیله‌ای در استان، به ویژه در شهر ایلام، مشاهده می‌شود که ایلات و طوایف مختلف با تبانی و انتخاب چندین کاندید،که متأسفانه اکثرا تخصص و تجربه مدیریت شهری و شهرداری را ندارند در انتخابات شرکت داده و با اتحاد مخرب خود و انتخاب این کاندیدها، شورای شهر و روستا را که یک شورای تخصصی است به دست افرادی می‌سپارند که کمترین اطلاعات و تخصص لازم را در حوزه مدیریت شهری نداشته و با این نوع انتخاب، آنچه که نباید اتفاق بیفتد با انتخاب و انتصاب شهرداری( فردی)ناکارآمد می‌افتد و فردی ناآشنا به مدیریت شهری وضعیت موجود شهر را از منظر زیبایی، معماری، نظافت، پاکیزگی و به ویژه عدم توانایی مدیریتی و تخصصی در جذب اعتبارات به چالش می‌کشاند.به طوریکه مصداق بارز آن، ناتوانی شهرداری‌ها در پرداخت مطالبات، حقوق و مزایای پرسنل و کارگران شهرداری است که هر روز شاهد اعتراضات و تجمعات این قشر زحمتکش در گوشه و کنار شهر هستیم که بیش از چندین ماه حقوق و مزایای به حق خود را دریافت نکرده‌اندو یک انتخاب اشتباه در مدیریت شهری علاوه بر بی‌انگیزگی و رخوت کاری در میان کارگران و کارکنان، تأثیر منفی آن در وضعیت ظاهری شهر مشهود و نمایان خواهد بود.

با توجه به عدم کارایی شوراهای اسلامی شهر در ادوار مختلف و در اکثر نقاط کشور، ضرورت بازنگری اساسی در مجموعه قوانین شوراهای اسلامی شهر و روستا و شرایط متقاضیان ثبت نام و کاندیداتوری برای عضویت در شورای شهر از جمله دارا بودن حداقل مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکترا در‌رشته‌های معماری، شهرسازی، مدیریت شهری، رشته های فنی مهندسی، مدیریت فرهنگی و سایر رشته‌های تخصصی مورد نیاز برای مدیریت شهری و توسعه و آبادانی آن به همراه ارائه رزومه و سوابق کاری موثر و تخصصی از اولویت‌های اصلی این تغییر در مجموعه قوانین بایدباشد.

اماسخنی باعموم مردم به ویژه گروه‌های قومی قبیله‌ای، عامه مردم باید به این نتیجه و بلوغ فکری برسند که از افرادی برای عضویت در شورای شهر حمایت نمایند که حداقل‌های مدیریت شهری را چه ازلحاظ سوابق اجرایی، کاری و فعالیتی و چه ازلحاظ علم و دانش تخصصی، به طورشایسته و بایسته برای عضویت در شوراهای شهر و روستا داشته باشند تا بتوان با پشتوانه تجربی و علمی‌افراد واجدشرایط، شهری آباد و در مسیر توسعه را در مدیریت شهری ترسیم نمود.

در پایان؛ اعضای منتخب شوراهای شهر هم، باید با درایت و همفکری نسبت به انتخاب فردی مناسب و جامع به علوم و فنون تخصصی مورد نیاز و شایسته از هر نظر، همچنین اشرافیت به موضوعات فرهنگی برای مدیریت شهری و شهرداری انتخاب نمایند تا این فرد منتخب بتواند علاوه بر رسیدگی مناسب به وضعیت شهری و شهرسازی، پاسخگویی لازم به اعضای شورا را به عنوان نمایندگان منتخب مردم و نیز افکار عمومی داشته باشد.