نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش روابط عمومی، ” سید سعید موسوی” با اشاره به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری شاغل در شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت پالایش گاز ایلام اجرایی شد،افزود: این طرح با هدف برقراری عدالت،نظام مند و یکنواخت کردن پرداخت ها متناسب با ارزش مشاغل برای تمام کارکنان صنعت نفت توسط وزارت […]
به گزارش روابط عمومی، ” سید سعید موسوی” با اشاره به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری شاغل در شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت پالایش گاز ایلام اجرایی شد،افزود: این طرح با هدف برقراری عدالت،نظام مند و یکنواخت کردن پرداخت ها متناسب با ارزش مشاغل برای تمام کارکنان صنعت نفت توسط وزارت نفت ابلاغ شده، در شرکت پالایش گاز ایلام هم با توجه به وظایفی که کارکنان عملاً در ابتدای سال جاری عهده دار بوده‌اند و انطباق این وظایف با عناوین شغلی طرح و با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه های شغلی،اجرایی شده است.
وی با بیان اینکه برای اجرای این طرح در مرحله اول، جلسات کارشناسی با روسای واحدها و نمایندگان کارفرما درهر پیمان برگزار و انطباق مشاغل با وظایف کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است،اظهار داشت: پس از انجام جلسات کارشناسی و در نهایت با برگزاری جلسات مدیریتی متعدد با حضور مدیرعامل شرکت،اجرای این طرح مهم و اساسی نهایی شد.
رئیس امور اداری شرکت پالایش گازایلام با اشاره به اینکه این طرح برای تمام کارکنان شاغل در پیمانهای مستمر غیر پروژه ای پالایشگاه از ابتدای سال ۹۹ اجرایی شد،تصریح کرد: ضوابط جدید پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری پیمان های مستمر غیرپروژه ای در صنعت نفت در پالایشگاه گاز ایلام اجرا و بیش از ۴۵۰نفر مشمول اجرای این طرح شدند که انتظار می رود پس از اجرای این طرح شاهد افزایش سطح رضایتمندی کارکنان باشیم.
موسوی خاطرنشان کرد: با موافقت مدیرعامل شرکت و به منظور جلوگیری از کاهش گروه شغلی و دریافتی کارکنان در زمان بررسی طرح، نهایت انعطاف متناسب با شرح شغل و شرایط شغل و شاغل در نظر گرفته شد، محاسبه معوقات هر پیمان به صورت جداگانه انجام و مبلغ معوقه قابل پرداخت به هر کدام از کارکنان مشخص و بر اساس جلسات هماهنگی که بین واحدهای امور اداری، امور مالی و امور پیمانها برگزار شد مبالغ معوق محاسبه شده قبل از پایان سال به حساب کارکنان واریز شد.
وی اظهار داشت:بر اساس طرح وزارت نفت برای بهبود معیشت کارکنان پیمانکاری علاوه بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، طرح بیمه تکمیلی که در آن سهم کارکنان از حق بیمه قابل پرداخت ۲۰ درصد و سهم شرکت ۸۰ درصد می باشد، نیز از ابتدای سال ۹۹ اجرایی شده است.
وی در پایان ضمن تشکر از مدیران صنعت نفت و گاز بخاطر توجه ویژه به بحث معیشت کارکنان،ابراز امیدواری کرد که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و بیمه تکمیلی، باعث افزایش انگیزه کارکنان و کمک به رونق و شکوفایی صنعت نفت و گاز کشور و دستیابی به اهداف عالیه شرکت شود.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
ماناسپهر - تهران- مدیر پیشکسوت سازمان حج و زیارت از بعضی موازی‌کاری‌ها به عنوان یکی از عوامل گرانی هزینه حج یاد کرد و گفت: جلوگیری از این موازی‌کاری‌ها باعث کاهش هزینه‌های زائران می‌شود.
ماناسپهر - بجنورد- وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با تاکید بر ضرورت حفظ انسجام ملی در شرایط ویژه کشور گفت: وحدت ملی موضوعی ثانویه نیست و باید از هرگونه دوقطبی‌سازی و اختلاف‌افکنی که به همبستگی جامعه آسیب می‌زند، جلوگیری کرد.
ماناسپهر -مدیرکل کمیته امداد استان ایلام در جلسه با نایب‌رئیس شرکت صنعت‌آفرینان، با تأکید بر اینکه روستاها کانون‌های تولید کشورند، خواستار کاهش فاصله زمانی تخصیص تا دریافت وام‌های اشتغال و تجدیدنظر در مبالغ تسهیلات متناسب با تورم شد؛ از سوی دیگر، شرکت صنعت‌آفرینان از اختصاص اعتبارات ویژه دامپروری و برنامه‌ریزی برای صادرات محصولات مددجویان ایلامی به کشورهای همسایه خبر داد.
ماناسپهر -استاندار ایلام در سفر به کشور عراق در دیدار با رئیس سازمان گذرگاه‌های مرزی عراق، استانداران میسان و دیاله و سفیر ایران در بغداد درخصوص بازگشایی مرز چیلات، فرآهم نمودن ایجاد بازارچه هلاله شمالی و بازگشایی بازارچه چنگوله در آینده بحث و گفتگو کرد.